中访网数据  北京同仁堂股份有限公司(以下简称“北京同仁堂”)于2025年8月通过了改进后的《董事会薪酬与考察委员会职责笃定》(以下简称《笃定》)，进一步完善公司处理结构，表率董事及高档管制东谈主员的薪酬与考察管制机制。

字据《笃定》，薪酬与考察委员会由三名董事构成，其中颓靡董事占比不低于两名，主任委员由颓靡董事担任。委员会的主要职责包括制定董事及高档管制东谈主员的考察法式、薪酬战略与决策，并就股权引发策划、职工抓股策划等事项向董事会建议建议。董事会若未接管委员会建议，需在决议中发挥原理并线路。

《笃定》明确了委员会的议事法子，条目每年至少召开一次会议，会议需三分之二以上委员出席方为有用，决议需过半数通过。委员会在究诘董事个东谈主薪酬时，联系董事需侧目。此外，委员会可聘用中介机构提供专科看法，用度由公司承担。

这次改进进一步强化了北京同仁堂的处理透明度体育游戏app平台，确保薪酬与考察机制的公谈性和科学性，有助于提高公司管制遵循和投资者信心。